當今世界，創新已成為經濟增長的不竭動力。人才作為知識的擁有者、傳播者和創造者，正在成為生產力發展的核心要素。

人才資源具有其他資源無法超越的獨特屬性，并隨著時代的發展不斷顯現出來。鑒于此，早在1994年公司就成為許昌市率先引進高層次人才的企業之一；率先從優秀青工中挑選上大學深造的企業之一；率先在企業中創辦學校等。

考試上崗

    為了使企業早日建立一支實力雄厚的人才隊伍，公司內部不僅建立了引進人才的組織實施機構，而且還制訂中、長期發展規劃、具體措施與奮斗目標。

    幾年來，為了發展，公司在廣州、深圳、北京、上海、新疆等地相繼成立分公司40多個，為引進各類高層次人才，公司高層領導人遠涉巴山蜀水，走遍大江南北，千方百計地網羅人才，發掘人才。

人員招聘 

    同時，為了更多地搜集各類人才信息，企業還協同許昌市人才招聘部門組織去北京、上海、杭州、鄭州等地參加人才交流招聘大會。

    2006年公司引進高層的管理、物流、技術人才就達20多名。他們當中有碩士研究生，有科技信息技術副總等。

    如今在"萬里"的"人才工程"里，不但有叱咤風云的"將帥"、"軍師"，也有弛騁疆場的"士兵"；既有直接從事現代化信息應用的、以科技興企為主的物流人才，又有能領導團隊創造效益的職業經理人隊伍；既有懂法律法規、合同管理專業知識的法律專家型人才，又有能為各分公司做好安全技術指導工作的安全技術人員隊伍；既有能為企業保駕護航的保衛人才，又有敬業精神、務實高效、廉潔奉公的專業財務人員隊伍。

    公司上下已形成了一個"寶塔型"的人才庫，為企業構建"人才工程"邁出了堅實的一步。

    公司人力資源部電話：0374--3272793